Du hast Pflege gelernt. Nicht Dauerstress.

Du bist für diesen Beruf gemacht – aber nicht für das Drumherum. Bei uns bekommst du verlässliche Strukturen und einen Arbeitgeber, der sich um dich kümmert, während du dich um andere kümmerst.

Unbefristeter Vertrag ab Tag 1 · Dein Gespräch bleibt vertraulich

Pflegefachkraft im herzlichen Gespräch mit einer Bewohnerin
Betreuungskräfte und Bewohnerinnen in der gemeinsamen Kaffeerunde
bis 6.000 € brutto im Monat – je nach Qualifikation
Bis zu 6.000 € im Monat
Planbare Dienste
Einspringen nur freiwillig
Wohnortnah
Keine geteilten Dienste
Deine Vorteile bei SHC

Pflege ist anspruchsvoll genug. Der Arbeitgeber sollte es nicht sein.

Keine Versprechen im Konjunktiv, keine „individuellen Spannen". Wir nennen dir das Gehalt – und es steht in deinem Vertrag.

bis zu6.000 €

Gehalt brutto / Monat

Je nach Qualifikation und Erfahrung – von examinierter Pflegefachkraft bis zur Fachweiterbildung (OTA, ATA, Intensiv- und Anästhesiepflege).

bis zu100 %

Zuschläge on top

25 % Nachtzuschlag, 100 % an Sonn- und Feiertagen – zusätzlich zum Grundgehalt.

bis zu1.500 €

Wechsel- & Startbonus

Ein Wechsel kostet Überwindung. Wir warten nicht auf Bewerbungen, wir investieren in dich – direkt beim Start.

Was viele kennen

  • Dienstplan kommt spät und ändert sich dann doch
  • Das Telefon klingelt im Frei – und du gehst ran
  • Urlaub nur, wenn es die Station gerade hergibt
  • Überstunden sammeln sich, abgebaut werden sie nie
  • Für den Menschen im Bett bleibt am wenigsten Zeit
  • Gehalt nach Tabelle, egal wie flexibel du bist

Was du bei SHC bekommst

  • Mitsprache beim Dienstplan statt Zuteilung von oben
  • Einspringen und Überstunden nur, wenn du willst
  • 30 Tage Wunschurlaub, ohne Rechtfertigung
  • 25 % Nachtzuschlag, 100 % an Sonn- und Feiertagen
  • Keine geteilten Dienste, kein Stationsgetriebe
  • Einsätze von 3 bis 18 Monaten – keine Tageseinsätze

Und außerdem

Unbefristete Festanstellung Wohnortnahe Einsätze Fahrt- & Parkkosten je nach Einsatz Vollzeit oder Teilzeit Ein fester Ansprechpartner Strukturierte Einarbeitung Abwechslung in verschiedenen Häusern
1.000 €
Empfehlungsprämie

Du kennst jemanden, der zu uns passt? Für jede Empfehlung, die bei uns anfängt, bekommst du 1.000 € – so oft du willst.

Jemanden empfehlen
Ehrlich gesagt

Ja, das ist Zeitarbeit.

Wir schreiben das hin, weil du es ohnehin im ersten Gespräch erfährst. Du bist bei uns fest angestellt und arbeitest in Kliniken, Pflegeheimen und Diensten anderer Träger. Dein Arbeitgeber bleiben wir – auch wenn der Einsatzort wechselt.

Der schlechte Ruf der Branche kommt aus Bereichen wie Logistik und Produktion, wo Zeitarbeit oft schlechter bezahlt wird als die Stammbelegschaft. In der Pflege ist es umgekehrt: Weil Häuser händeringend Fachkräfte suchen, können wir über Tarif zahlen – und dir Bedingungen zusagen, die eine einzelne Station so nicht durchsetzen kann.

Dein Arbeitsvertrag läuft mitSHC-Personal
Dein Arbeitsplatz istdas Haus vor Ort
So läuft's

Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.

Viele gute Pflegekräfte wären wechselbereit – scheitern aber an den Unterlagen. Bei uns reicht im ersten Schritt eine Nachricht.

1

Kurz melden

Formular, WhatsApp oder Anruf. Name, Qualifikation, Wunschregion – mehr brauchen wir erstmal nicht.

2

Persönliches Gespräch

Telefonisch, per Video oder bei uns vor Ort. Wir klären, welche Bereiche dir liegen, welche Schichten passen – und was du nicht mehr machen willst.

3

Passende Stelle & Vertrag

Wir stellen dir konkrete Häuser vor. Du entscheidest. Erst dann wird unterschrieben – unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.

Einblicke

Dafür machst du den Job.

Betreuerin malt gemeinsam mit einem Senior am Tisch
Betreuungskraft im Gespräch mit Bewohnerinnen bei der Aktivierung
Bewohnerin im Sessel im Gespräch mit einer Pflegekraft
Häufige Fragen

Klare Antworten, ohne Kleingedrucktes.

Verdiene ich bei euch wirklich mehr als in Festanstellung?

In der Regel ja. Als examinierte Pflegefachkraft oder mit Fachweiterbildung – OTA, ATA oder Fachkrankenpflege für Intensivmedizin und Anästhesie – liegst du bei uns bei bis zu 6.000 € brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung. Dazu kommen 25 % Zuschlag für Nachtdienste und 100 % an Sonn- und Feiertagen, bezahlte Überstunden ab der ersten Minute und je nach Einsatz die Erstattung von Fahrt- und Parkkosten. Beim Wechsel zu uns gibt es außerdem bis zu 1.500 € Startbonus. Was in deinem Fall konkret drin ist, sagen wir dir im Erstgespräch – mit einer Zahl, nicht mit einer Spanne.

Ist mein Arbeitsvertrag unbefristet?

Ja, von Anfang an – in Voll- oder Teilzeit. Auch wenn du in wechselnden Häusern arbeitest, bleiben wir dein Arbeitgeber, mit Lohnfortzahlung bei Krankheit und in einsatzfreien Zeiten.

Werde ich als Springer verheizt?

Nein. Wir vermitteln keine Tageseinsätze. Ein Einsatz bei uns dauert zwischen 3 und 18 Monaten – du kommst also in ein Haus, lernst die Abläufe und das Team kennen und arbeitest dort über längere Zeit. Der Vorteil bleibt: Du siehst verschiedene Häuser und Fachbereiche, aber ohne alle zwei Wochen von vorne anzufangen.

Wie ist das mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten?

Nachtdienste werden mit 25 % Zuschlag vergütet, Sonn- und Feiertage mit 100 %. Beim Dienstplan hast du Mitsprache und bringst deine Wünsche ein, bevor er steht.

Ganz frei wählbar ist es aber nicht: Du solltest für mindestens zwei Schichtarten einsetzbar sein – etwa Früh und Spät, oder Spät und Nacht. Nur eine einzige Schichtart geht nicht, das sagen wir dir lieber vorher als im Gespräch.

Ich habe meinen Abschluss im Ausland gemacht. Kann ich mich bewerben?

Wir vermitteln nur mit abgeschlossener Anerkennung. „Pflegefachkraft" ist in Deutschland ein geschützter Titel – ohne die staatliche Anerkennung darfst du nicht in dieser Funktion arbeiten, und wir wollen dir keine Stelle anbieten, die wir nicht besetzen können.

Läuft dein Verfahren noch, melde dich gerne, sobald die Anerkennung vorliegt. Zuständig ist in Baden-Württemberg die Landesanerkennungsstelle für Gesundheitsberufe beim Regierungspräsidium Stuttgart.

Ich bin noch in ungekündigter Stellung. Ist das ein Problem?

Nein, das ist der Normalfall. Wir richten uns nach deiner Kündigungsfrist und behandeln dein Gespräch selbstverständlich vertraulich. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von uns.

Bewerbung

Melde dich einfach.

Sag uns, wer du bist und wo du arbeiten möchtest. Den Rest klären wir im Gespräch – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

  • 07133 9579435
    Mo–Fr 08:00–17:00 Uhr
  • info@shc-personal.de
  • Sauer Human Capital GmbH
    Wilhelm-Maybach-Str. 10
    74382 Neckarwestheim

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